Hver afdeling (afdeling):
For effektivt at kunne gennemføre de forskellige arbejdsplaner formuleret af gruppen og hver afdeling (afdeling) i begyndelsen af året, og stræbe efter bedre at "forbedre, forbedre og forbedre" på en all-round måde, se tilbage på alles sædvanlige angive, og ved mere præcist, hvordan hver person arbejder. I henhold til den reelle situation opfordrer vi alle til fortsat at bevare de gode og til at arbejde hårdere for de dårlige. Gruppen vil tilrettelægge et halvårligt tilsyn med det grundlæggende arbejde og forbedring af administrativt og ledelsespersonale over teamlederen. De relevante forhold meddeles hermed som følger:
1. Inspektionsobjekter: Alt administrativt og ledelsespersonale over teamlederen.
2. Ansvarlig: Koncernens generelle ledelsesafdeling er ansvarlig, den daglige leder af gruppen deltager, og kontorerne i hvert filialselskab samarbejder.
3. Metode: stikprøvekontrol.
For det fjerde inspektionens indhold:
1. Grundlæggende arbejde:
①. Dataene om arbejdsresultaterne af stillingen i de seneste seks måneder.
②, arbejdsdisciplin. (pendling og vagt uregelmæssige tider)
③, de sædvanlige fejl og ros. (herunder forskellige inspektioner af koncernen og afdelingskontorer)
④. Underordnede og relevante afdelinger evaluerer parterne.
en. Ansvar for arbejdet.
b. Udover eget arbejde, graden af entusiasme for at samarbejde eller bistå andre afdelinger og medarbejdere i deres arbejde.
c. Gå foran med eksempel, respekter og bekymre dig om underordnedes situation.
2. Hævet situation: Øget bevidsthed og hævet indhold.
3. Kommuniker med inspektionsobjektet.
5. Inspektionstid:
Midt til slutningen af juli 2012.
6. Andre:
1. De oplistede og organiserede data skal være objektive og faktuelle, og dem, der skal forklare de objektive årsager, skal markeres med ord.
2. De halvårlige arbejdstilsynsresultater anvendes som et af grundlaget for årsafslutningsevaluering og efterregulering.
Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.