Xing eksempel | lær eksemplets kraft og stræb efter at være en pioner i at overvinde vanskeligheder

Om eftermiddagen den 21. april blev det første kvartal af enestående personaleros ceremoni afholdt i gruppens hovedkvarter. Gruppelederne, kontordirektørerne for forskellige afdelingskontorer og fremragende personale deltog i arrangementet.

På rosmødet udtrykte formanden for gruppen, hr. Li, først sin store bekræftelse for indsatsen og bidragene fra det fremragende personale i det første kvartal af arbejdet, og delte samtidig med jer udforskningen og transformationen af Xingfas langsigtede stræben efter bæredygtig udvikling. Hvordan man kan opgradere til bedre at fremme høj kvalitet udvikling af virksomheder, og de centrale begreber Xingfa's "hjem" kultur og "kamp" kultur.

Mr. Li understregede: transformation og opgradering af gruppen, opgradering er nøglen, virksomheden vil opnå produktstruktur opgradering og virksomhedens kernekonkurrenceevne ved at købe nyt avanceret udstyr, konfigurere intelligente produktionslinjer og indføre videnskabelig ledelse. Så fortalte jeg også alle en god nyhed, at det nye udstyr fra Chengbang High-tech Fiber Technology Co., Ltd. vil blive sat i drift i begyndelsen af ​​maj, hvilket vil indikere, at kvaliteten og variationen af ​​vores produkter vil nå et nyt niveau. Xingfa vil skabe en større og højere platform, så vores folk i Xingfa skal koncentrere vores indsats, overvinde vanskeligheder og gå alt ud for at fremme forskellige opgaver på en solid måde, for at fremme vores højkvalitetsudvikling bedre og hurtigere, og kl. samtidig opnå Bedre indtjening pr. medarbejder.

Leder Cai fra Human Resources Department og direktøren for Group Office præsenterede situationen og den nuværende udvikling af den nye fabrik for alle. Det fremragende personale delte også deres arbejdserfaring og erfaring i deres eget enkle sprog. Alle talte frit og lærte af hinanden. De sagde alle, at de ville følge nøje med i fremtiden. Gruppens tempo er at være mere flittige og proaktive, lære nye færdigheder, præstere bedre og gøre en utrættelig indsats for at realisere transformationen og opgraderingen af ​​gruppen og udvikling af høj kvalitet .

Jeg tror på, at under ledelse af vores eksempel og pionerer, vil alle vores medarbejdere møde nye muligheder og udfordringer med mere entusiasme, arbejde hårdt, arbejde hårdt, overvinde vanskeligheder, skride frem mod udvikling af høj kvalitet og arbejde sammen Skab en bedre fremtid .