Gruppens meddelelse om at det administrative og ledelsesmæssige personale skal gøre et godt stykke arbejde i arbejdsplanen for 2012

Ifølge grundideen for gruppens arbejde i 2012, "intern konsolidering, fokus på forbedring og implementering", er dette år året for "konsolidering, forbedring og implementering" for hver blok i gruppen. For at nå dette mål og bestræbe os på at opnå et godt resultat i ultimo-økonomiske fordele og arbejde fra bund til top, skal vi først og fremmest lægge solide planer og konkrete planer for året i starten af ​​året. Det relevante indhold meddeles hermed som følger: 1. Mål: Alle ledere og administrative medarbejdere over teamlederen. For det andet, læg stor vægt på: søg ikke formaliteter, vær jordnær, den daglige leder af gruppen, den daglige leder af hver filial (ansvarlig i afdelingen) er direkte ansvarlig. 3. Arrangement: Først overveje og sortere deres egne holdninger og blokkens faktiske situation, derefter organiserer og indkalder hver afdeling i filialen, afdelingen (afdelingen) og koncernselskabet relevant personale til at holde møder for at chatte og diskutere arbejdet i 2012. , og endelig skal det skriftlige materiale, der er dannet af filialen (afdelingen) som en enhed, indsendes til koncernselskabets kontor inden den 28. februar. Det skriftlige materiale fra hver afdeling og filialens administrative og ledelsesmæssige personale skal indsendes. til henholdsvis filial (afdelings)kontoret. 4. 1. Fokuser tæt på temaindholdet i "Konsolidering, forbedring og implementering" i 2012, og opstil indholdet på en all-round måde i kombination med deres respektive blokke. 2. Planens indhold skal være manøvredygtigt og må ikke være tom snak. Datakvantificering bør være mulig uden datakvantificering.