Øvelse af intern styrke og fremme forbedring sammen - husk Chengbang højteknologiske 6S on-site ledelsesvidentræning

For yderligere at styrke ledelsen af ​​alle aspekter af virksomheden, bedre skabe et rent, ordentligt og sikkert miljø og forbedre kvaliteten af ​​medarbejderne for bedre at forbedre kvaliteten af ​​produkterne, afholdt Chengbang High-tech en "styrkelse på På baggrund af kravmødet i “Management to Improve Status” blev der om aftenen den 25. oktober arrangeret en uddannelse i 6S on-site ledelsesviden i workshoppens midlertidige mødelokale.I alt mere end 20 højteknologiske ledere fra Chengbang deltog i træningen.

På træningsmødet, lige fra introduktion af grundlæggende begreber som "kunstigt miljø og miljø til at uddanne mennesker", til specifikation af ting, der afhænger af folks adfærdsnormer, det specifikke indhold af 6S-ledelse, metoden til 6S-ledelse, og hvordan at udføre 6S-ledelse blev forklaret og leveret. Kombineret med at se videoen har det forbedret alle lederes bevidsthed om "6S"-ledelse og ideerne og praksisserne for, hvordan den udføres. Under uddannelsen delte Mr. Li og Mr. Wang fra gruppen deres erfaringer og erfaringer, og supervisorerne citerede også aktivt faktiske cases, som de kunne dele med alle, hvilket skabte en livlig kommunikationsstemning. Bagefter blev alle ledere testet på træningsviden på området.

I slutningen af ​​træningssessionen understregede formand Li for gruppen: Vi skal fokusere tæt på positioneringen og målene for Chengbang High-tech, og samtidig udføre 6S on-site management med høje standarder og høje krav. 2. For at forstå 6S-ledelse i alle aspekter skal standardisering, forfining og normalisering kontinuerligt forstås; 3. Menneskelig læsefærdighed er kernen. Fremme forbedring af kvaliteten og en smidigere udvikling af andet arbejde.

De ledere, der deltog i uddannelsen, sagde alle, at de har fået meget ud af 6S on-site ledelsesvidentræning og -læring. Jeg tror på, at virksomheden gennem en fælles indsats fra alle, løbende forbedringer og infiltration af 6S-ledelseskonceptet i hver post, vil opfylde høje standarder og høje standarder. Der er taget et solidt skridt for at opfylde kravene, standardisering og forfining og i sidste ende opnå mere stabil produktkvalitet og bæredygtig udvikling af virksomheden.