Om aftenen den 26. august organiserede gruppen alle afdelingsledere i hovedkvarterets træningslokale i mere end fire timer for at studere dybdegående kurser såsom "Sådan forbedres stabilitetsraten for frontlinjemedarbejdere". Denne træning blev undervist af formanden for gruppen, Mr. Li Xingjiang, og Mr. Li Sammen med dig analyserede vi den aktuelle situation for virksomhedens personale, diskuterede hovedårsagerne til tabet af personale og de specifikke foranstaltninger til at stabilisere virksomhedens personale. personale.
Under uddannelsesprocessen fokuserede lederne af hver afdeling på den nye positionering og nye mål for gruppen baseret på den aktuelle situation i afdelingen, og talte frit fra flere perspektiver ud fra medarbejdernes behov og forhåbninger og kom med forslag til yderligere stabilisering. frontlinjemedarbejderne. Der er enighed om, at selvom det nuværende personale er stabilt, er der stadig meget arbejde, der kan gøres bedre. I fremtiden vil alle tage initiativ til at respektere og drage omsorg for medarbejderne, servicere medarbejderne bedre, kommunikere bedre med medarbejderne og være mere opmærksomme på medarbejdernes anliggender. Behandl medarbejdere som vigtige sager.
Xingfa Group har altid betragtet medarbejdere som virksomhedens værdifulde rigdom og har altid lagt vægt på win-win-situationen mellem medarbejdere og virksomheden og er forpligtet til løbende at forbedre medarbejdernes arbejds- og levemiljø. I de seneste ti år er det fortsat med at forbedre medarbejdernes lønninger og goder. Gennem denne uddannelse vil lederne af forskellige afdelinger yderligere forbedre deres bevidsthed, stabilitetsraten for Xingfa Groups medarbejdere vil fortsætte med at stige, og glæden for hver Xingfa-medarbejder vil blive bragt til et nyt niveau.
TEL: +86-575-85510907
E-mail: 
Qianqing Material Market, Shaoxing, Zhejiang-provinsen, Kina