Om aftenen den 24. september tog Li Xingjiang, formand for gruppen, Mu Ming, assisterende general manager, og Ye Lihua, direktør for gruppens træningsafdeling, til vagterne og værkstederne i forskellige grene af gruppen om natten af Midt-Autumn Festival, og udtrykte hjerteligt deres medfølelse med frontlinjemedarbejderne, som stadig holder fast i deres job under festivalen. Og græsrodsledelsen sendte dem feriepleje og velsignelser.
Hr. Li og hans selskab kom på værkstedet og havde en hjertelig udveksling med medarbejderne for at forstå medarbejdernes arbejde og levevilkår. Under udvekslingen opfordrede hr. Li indtrængende medarbejderne til at kommunikere med teamlederen eller supervisoren i tide, hvis de stødte på vanskeligheder i arbejdet og i livet. Virksomhedens store familie hjælper alle med at planlægge og løse problemer sammen.
På stedet havde hr. Li en dybdegående samtale med teamledere, supervisorer og andre ledere til stede om, hvordan man respekterer og bekymrer sig om frontlinjemedarbejdernes arbejde og liv, og det krævede tydeligt, at alle ledere virkelig respekterede og plejede. for frontlinjemedarbejdere fra hjertet, og gør hvad de kan. For at forbedre medarbejdernes arbejds- og levevilkår bør den ene specifik ting efter den anden bruges til at afspejle respekten og omsorgen for medarbejderne.
En af kernerne i Xingfa Groups virksomhedskultur er at respektere og drage omsorg for medarbejderne, stræbe efter at opnå en win-win situation for medarbejderne og virksomheden, tænke over, hvad medarbejderne ønsker, løse deres vanskeligheder, håndtere deres behov, bekymre sig om medarbejderne og varme frontlinjen, og altid sætte virksomheden Udvikling er tæt forbundet med de vitale interesser for hver medarbejder.
Lad os gøre et godt stykke arbejde i forskellige opgaver med en stærkere følelse af ejerskab og mere energi, og betale virksomheden og os selv tilbage med bedre resultater.
TEL: +86-575-85510907
E-mail: 
Qianqing Material Market, Shaoxing, Zhejiang-provinsen, Kina