Enhed og samarbejde, forandring og innovation, overvinde vanskeligheder - Husk gruppens månedlige juni og 2020 halvårlige arbejdskonference afholdt

Om aftenen den 11. juli blev gruppens månedlige og halvårlige arbejdsmøde i juni 2020 afholdt i konferencelokalet i hovedkvarteret. De daglige ledere i koncernens afdelinger (afdelinger) og relevante afdelingsledere deltog i mødet.

På mødet rapporterede gruppens vicepræsident for finans først om færdiggørelsen af ​​juni-datamålene; de daglige ledere i hver filial (afdeling) rapporterede og kommunikerede om de tilsvarende blokformede arbejdsmål for juni.

Efterfølgende har de daglige ledere i hver filial (afdeling) gennemgået og sammenfattet arbejdet i første halvår af 2020 og analyseret deres blokerede arbejde ud fra de gode og ikke gode aspekter; samtidig var der fokus på andet halvår. Arbejdet blev udvekslet og diskuteret i dybden på mødet. Mødet stillede følgende krav til arbejdet i andet halvår:

1. Hver afdeling (afdeling) bør foretage en seriøs og dybdegående analyse af arbejdet, der åbenbart ikke var godt nok i første halvår i henhold til målene ved årets begyndelse, fokus på at sortere arbejdet i andet halvår, fokusere på at "ændre og forny" arbejdsidéer og -praksis, og stræbe efter at opnå årlig Bedre gennemførelse af arbejdsmål.

2. Den ansvarlige for hver blok bør yderligere styrke og implementere, at han er ansvarlig for det tilsvarende blokarbejde, gennemføre ansvaret godt, bære presset, tale efter den faktiske præstation og bedømme det gode eller det dårlige ud fra resultatet.

3. Det er nødvendigt at være mere opmærksom på og gøre et godt stykke arbejde i opbygningen af ​​virksomhedskultur, udføre relevant arbejde i kombination med den faktiske situation for Xingfa og endelig fremme en smidig udvikling af forskellige produktions- og driftsarbejder, således at arbejdsresultaterne bliver mere stabile, og virksomhedens udvikling bliver mere bæredygtig.

4. Genbrugsprodukter og funktionelle produkter, der er blevet identificeret som de vigtigste produkter i Chengbang High-tech, bør være topprioriteten i arbejdet, og fortsætte med at koordinere arbejdet med forskning og udvikling, produktion, salg, reklame og andre links; At forbedre kvaliteten og stabiliteten af ​​konventionelle produkter; at nøje følge tidsplanen for at forstå fremskridtene i infrastrukturkonstruktionen af ​​nye projekter; at forstå arbejdet i det nye anlæg med de højeste krav for at sikre, at driften af ​​Chengbang High-tech opnår den bedste tilstand.

5. Alt personale skal fortsætte med at arbejde hårdere, bruge mere tid og kræfter, arbejde sammen, overvinde vanskeligheder, aldrig blive træt af at kæmpe og fortsætte med at kæmpe hårde og seje kampe.

For det sjette skal arbejdet i alle aspekter være mere præcist opdelt, arbejdet skal udføres mere konkret og omhyggeligt, og det grundlæggende arbejde skal udføres godt, så resultaterne af arbejdet bliver naturlige og mere stabile.

Syv, vær mere opmærksom på og gør et godt stykke arbejde i uddannelse, især uddannelse af sælgere, teamledere og frontlinjemedarbejdere.

Dette møde er ikke kun et arbejdsopsummeringsmøde, men også et idékollisionsmøde og et møde med arbejdskrav i andet halvår. Dernæst vil hver blok samvittighedsfuldt implementere opfyldelseskravene, fokusere på gruppens 2020-mål og tvinge sig selv med mål; samtidig vil det styrke tilliden til koncernens transformation og opgradering, sætte fokus på at ”søge forandring og innovation”, samt finde måder at udvikle sig godt på en jordnær måde hver dag. I hvert arbejde kan vi se, at problemet er løst i tide, og endelig stræbe efter at fremme højkvalitetsudviklingen af ​​Xingfa og den bedre realisering af det årlige mål.