Gruppen holdt et diskussionsmøde om arbejdsplanen for 2020

For bedre at kunne etablere koncernens overordnede arbejdsmål og hovedarbejdsideer, tiltag og praksis i 2020, er der udarbejdet en praktisk arbejdsplan. Om aftenen den 25. februar holdt gruppen et diskussionsmøde om 2020-arbejdsplanen i hovedkvarteret, og den øverste ledelse i gruppen og lederne af personaleafdelingen deltog i mødet.

Mødet fortolkede først grundtankerne i gruppens arbejde i 2020: 1. Tag fat i de besluttede ideer og arbejd lag for lag, vær opmærksom på detaljerne, fokuser på virkeligheden, fokuser på fuldstændighed og vær meget opmærksom på implementering. 2. Sammenhold og samarbejde, overvinde vanskeligheder, ændre og innovere, og forfølge udvikling af høj kvalitet.

Bagefter brainstormede alle frit, og havde en fuld udveksling og diskussion om, hvordan man effektivt gør et godt stykke arbejde i 2020-arbejdsplanen på alle niveauer, samt det forskellige indhold i gruppens arbejdsplan. Mødet slog klart fast, at alle niveauer skal "ændre og innovere" i år. For først at statuere et eksempel har gruppen yderligere styrket den grundlæggende ledelsesidé: Det første niveau er ansvarligt for det første niveau, og det første niveau er ansvarligt for det første niveau. Blandt dem har gruppen ændret og optimeret, hvordan man gør et godt stykke arbejde i arbejdsplanen i starten af ​​året. Den oprindelige gruppe udstedte et dokument, der krævede, at alle på alle niveauer skulle bruge det samme format, og ændrede det til den gruppe, der udstedte et dokument. Hver afdeling (afdeling) selv er baseret på forskellige niveauer og forskellige afdelinger. at udvikle.

Vedrørende planens indhold opdeles hver afdeling (afdeling) trin for trin efter gruppearbejdsplanen. Først formuleres grenens (afdelingens) og hver underordnede afdelings (fra gruppe-afdeling-afdeling-individ) arbejdsmål, fra top til bund. Bunden nedbrydes, top- og bundmål danner et system, og bunden er understøttet af toppen. Kun på den måde kan målet blive resultatet at have fundamentet og støtten; og derefter fokusere på arbejdsmålet, og derefter formulere konkrete og praktiske tiltag og praksis.

Samtidig understreger gruppen de klare krav: Den økonomiske situation i år bliver meget hård. For at nå de ønskede mål inden årets udgang skal alle administrative medarbejdere, især de ansvarlige på alle niveauer, følge gruppens høje standarder og straks stresse. tænk mere omhyggeligt og arbejd med dit hjerte. Alt personale fra top til bund, venstre og højre er tæt på linje med målet og retningen, danner en stærk fælles kraft og jordnær for at løse specifikke problemer og specifikke opgaver én efter én, diskutere forskning og fremme gennembrud, og til sidst At nå dette års effektivitetsmål og lægge et stærkt fundament for Xingfas udvikling af høj kvalitet.