For bedre at berige medarbejdernes fritidsaktiviteter og styrke alles ånd af sammenhold og samarbejde, blev de 6. december afholdt Fun Games 2020 med temaet "hårdt arbejde, sammenhold og samarbejde, forandring og innovation og overvindelse af vanskeligheder" i Chengbang Chemical Fiber Company, et datterselskab af koncernen. holdt med storhed. Den daglige leder af gruppen og hver afdeling (afdeling) deltog i arrangementet, og mere end 60 medarbejdere i gruppens afdeling (afdeling) deltog i idrætsmødet.
Der er 10 aktiviteter i disse sjove spil, såsom tovtrækning, skov, grådig slange, sjov bold, lodtrækning, sjov volleyball, backgammon, trommespil med bind for øjnene, tidstunnel, stafetspil, hele spillene. Fuld af sjov og udfordrende. Konkurrencen kulminerede den ene efter den anden, og konkurrencen var ekstrem hård. Efter en dag med konkurrence vandt AIA's omfattende hold førstepladsen i gruppen.
Li Xingjiang, general manager for gruppen, holdt en tale ved åbningsceremonien for legene, gennemgik den overordnede situation i 2020 og udvekslede de grundlæggende ideer for 2021.
Et tilbageblik på 2020: I år er den overordnede økonomiske situation ikke god på grund af virkningen af den nye kroneepidemi. Men gennem en ihærdig indsats fra alle medarbejdere, sammenhold og samarbejde mellem top og bund, og de afdelinger (afdelinger), der er tæt omkring og fokuserer på målene i begyndelsen af året hver måned, inden november Ved årets udgang 90% af den samlede salgsmængde, især salgsvolumen af differentierede højteknologiske produkter, er opnået. Også anden økonomistyring og investeringer har nået deres årlige mål. I forhold til det konkrete arbejde er mange opgaver for hele koncernen blevet godt implementeret: Eksempelvis har byggeriet af en ny fabrik med et 240.000 kvadratmeter stort værksted været på overarbejde for at indhente fremskridtene, og det kommer bl.a. en ende. Nyt udstyr som spinde-, vikle- og tekstureringsmaskiner er ankommet til fabrikken en efter en. , og andet arbejde omkring den nye fabrik - udvikling af nye markeder og nye kunder, forbedring af produktkvalitet, introduktion af personale, optimering af ledelsesstrukturen, Xingzhuos teamstyrke, erfaringsudforskning, salgsudvidelse osv. er også godt fremskreden. Samtidig påpegede den også manglerne. Xingfa er gået ind i en ny udviklingsfase. Sammenlignet med den nye positionering og nye mål, som gruppen har fastlagt, er der stadig mange huller i vores arbejde. Kvaliteten af alle medarbejdere i gruppen skal forbedres yderligere.
Ser frem til 2021: Mr. Li påpegede, at vi skal gøre et godt stykke arbejde i kombinationen af to aspekter: For det første hårdt arbejde, hårdt arbejde og personligt arbejde for at overvinde vanskeligheder; for det andet forandring, innovation, høje standarder og blive bedre og stærkere. Generelt skal vi i 2021 først arbejde hårdt, løse og skabe gennembrud i svære problemer og kerneopgaver; så må vi bryde gamle koncepter, gamle ideer og gamle praksisser og konstant ændre og innovere for at gøre Xingfa bedre. fordel, mere konkurrencedygtig. Så bad hr. Li også alle om at bringe ånden af enhed og harmoni, teamwork og konkurrence om det bedste af de store familiebrødre og -søstre på banen til deres daglige liv og arbejde.
Endelig ønsker hr. Li oprigtigt, at alle vores medarbejdere får en sund fysik og et bedre liv.
TEL: +86-575-85510907
E-mail: 
Qianqing Material Market, Shaoxing, Zhejiang-provinsen, Kina