Hver gren (linje):
For at standardisere forskellige typer af tilgodehavender har koncernen følgende bestemmelser om, at medarbejdere kan låne penge i virksomheden på grund af særlige familieforhold:
1. Hvis en medarbejder har behov for at låne penge af virksomheden i etaper på grund af hans families særlige forhold, skal vedkommende først rette en henvendelse til den daglige leder af den filial, hvor han hører til. Låntager skal angive formålet og tilbagebetalingsplanen i låneansøgningsskemaet (indsend kopien af fakturaen eller andre bilag til låneformålet i et vist tidsrum til Finansafdelingen som vedhæftning til låneansøgningsskemaet), så at det virkelig kan bruges til nogle af medarbejderens familie. Under særlige omstændigheder er det strengt forbudt at låne til andre formål.
2. Ved årets udgang giver Økonomiafdelingen skriftlig meddelelse til låntagerne med angivelse af lånetid, beløb og fradragsbeløb for arbejdstildelingen ved årets udgang (låntager redegør for situationen over for alm. leder og udfyld den tomme kolonne efter samtykke). Denne form for lån kan virkelig genbruges for de ansatte, der har behov for at løse vanskelighederne.
3. Hvis medarbejderen låner mere end 50.000 yuan, skal det indberettes til koncernens daglige leder til godkendelse.
4. Disse regler skal implementeres fra den 8. januar 2009.