Anerkender avancerede modeller og koncentrerer sig om at fremme udvikling ---Xingfa Groups enestående banket for personaleros i andet kvartal

Rollemodellen omkring dig, styrken til at komme videre. Om eftermiddagen den 29. juli afholdt gruppen andet kvartals udestående personalerosmøde i hovedkvarteret, hvor de belønnede og bankettede fremragende personale, som ydede fremragende bidrag til det kvartalsvise arbejde i hver afdeling. , Fremragende personale fra forskellige stillinger deltog i dette rosmøde.

På rosmødet delte og udvekslede alle aktivt erhvervserfaring. Formanden for gruppen udtrykte sin taknemmelighed til alt det fremragende personale for deres hårde arbejde og hårde arbejde! Vi deler også den aktuelle udvikling af virksomheden med dig, fra Chengbang højteknologiske enhed i hovedindustrien, handel med Xingzhuo forsyningskædevirksomhed, til investeringsselskabets platform for at udvide det fremtidige udviklingsrum for Xingfa. Derefter introducerede jeg de geografiske fordele ved Qianqing, hvor vores virksomhed er placeret: metro, gratis motorvej i den midterste ring, kommercielle og levende faciliteter osv. vil blive integreret i Hangzhou hurtigere. Samtidig bliver det også nævnt, at vi er en stor familie. Virksomheden vil hjælpe dig så meget som muligt i livet, men arbejdet skal være seriøst, alle skal forstå og støtte hinanden og arbejde sammen om at gøre et godt stykke arbejde i hvert led. Ikke alene bør vi styrke vores studier og forbedre vores færdigheder i fredstid, men vi bør også være ansvarlige og ansvarlige for vores arbejde og yde gode præstationer.

I sidste ende sendte direktør Li i gruppen en rød kuvert på 1.000 yuan til hver udestående kvartalsvis person. Bag enhver fremragende person er en utrættelig udholdenhed. Det er håbet, at det fremragende personale, der roses, vil bevare flid og jordnær arbejdsånd og spille en positiv rolle i teamet. Godt lederskab og ledelse. Ved den efterfølgende banket hævede Dong Li et glas med det fremragende personale og spurgte venligt om alles familiesituation. Han sagde, at virksomheden vil gøre sit bedste for at hjælpe alle, og håber, at alle kan gøre en vedvarende indsats for at skabe flere og bedre resultater. .

Der er stadig 5 måneder tilbage i 2021. Der er stadig mange mål og arbejde, der skal gøres i vores plan for i år, men jeg tror på, at vi alle vil være et eksempel på ekspertise, være proaktive og arbejde sammen for at opnå højere standarder . , Højere krav til at opbygge og forbedre virksomhedens brandimage, stræbe efter at opnå gode resultater i det næste arbejde og stræbe efter at være fremragende.