Fremragende medarbejdere skal motiveres!

Om eftermiddagen den 10. april blev de kvartalsvise fremragende medarbejdere belønnet og rost, og belønningsbanketten blev afholdt i konferencelokalet i Xingfa Building. Koncernpræsidenten Li mødtes personligt med de fremragende medarbejdere i første kvartal og ledede rosmødet. Deltagerne omfattede relevant personale fra koncernens personaleafdeling. Kontordirektører og fremragende nye medarbejdere i Chengbang og AIA.

Ved symposiet spurgte og lærte hr. Li venligt om de nye medarbejderes arbejde og liv, siden de kom ind på fabrikken, lyttede til de nye medarbejderes stemmer og forklarede de nye medarbejdere gruppens nye positionering og nye mål. og medarbejdernes arbejde og liv efter den nye fabrik stod færdig. omgivelser. Li nævnte, at et af de seks hovedmål for den nye fabrik er, at medarbejderne er i en tilfredsstillende tilstand. Efter at den nye fabrik står færdig, vil medarbejdernes mad, bolig og arbejdsmiljø blive væsentligt forbedret, og arbejdsintensiteten vil blive stærkt reduceret. De fire nye medarbejdere fortalte også frit om deres følelser, siden de trådte ind i Xingfa, og kom med fornuftige forslag til individuelle produktionsdetaljer. De nye medarbejdere, der deltog i mødet, fortalte om pleje, omsorg og forretningsvejledning af ledelsespersonalet på alle niveauer i virksomheden efter indtræden på fabrikken. Alle følte dybt holdets dybe hengivenhed som brødre og søstre, og udtrykte, at de gerne ville være på platformen for Xingfa, gøre dit bedste, arbejde hårdt, bevise dig selv med praktiske handlinger, realisere dine drømme og være et godt eksempel at spille en ledende rolle. Hele kommunikationsprocessen var livlig og afslappet, hvilket virkelig afspejlede stilen med uhæmmet kommunikation, debat og indsamling af visdom, som Xingfa Group altid har været fortaler for.

Ved rosmiddagen talte alle om vin, familieforhold, idealer og arbejde. Mens pilgrimsrejserne var flettet sammen, indså alle dybt, at "lykke opnås ved jordnær og trin-for-trin kamp".